Avocats droit du travail

Conseil et contentieux en droit du travail

Les Avocats d’Oolith défendent aussi bien les salariés que les entreprises

Le cabinet assiste les salariés dans le cadre de problématiques rencontrées aux cours de l’exécution de leur contrat de travail ou à l’occasion de sa rupture :

  • mise à pied implicite ou illicite
  • avertissement
  • travail dissimulé
  • licenciement abusif ou économique
  • harcèlement ou discrimination
  • droits de la maternité, paternité
  • rupture amiable du contrat
  • difficulté de paiement de salaire, de primes ou d’heures supplémentaires
  • non-communication par l’employeur de documents sociaux ( solde de tout compte,bulletin de salaire, Attestation ASSEDIC)
  • clause de mobilité, clause de mutation et/ou claude de non-concurrence
  • prise d’acte de la rupture du contrat de travail,
  • demande de résiliation judiciaire du contrat de travail,
  • procédure devant le Conseil de prud’hommes et la cour d’appel
  • contestation d’une modification du contrat de travail ou des conditions de travail.

Les avocats d’Oolith assistent les employeurs lors qu’ils sont confrontés aux situations suivantes :

  • rédaction de contrats de travail : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrats aidés, expatriation et détachement
  • coaching sur l’exécution des contrats de travail
  • rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, transaction
  • elections des délégués du personnel ou du comité d’entreprise,
  • coaching lors d’ un contrôle de l’Inspection du Travail et contestation de contrôle URSSAF
  • rédaction et mise en place du règlement intérieur
  • assistance et représentation lors d’un contentieux licenciement et/ou URSSAF

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