Les avocats du cabinet Oolith Avocats interviennent sur différents aspects du droit du travail : audits contractuels, gestion des contentieux, ruptures de contrat, ruptures conventionnelles, licenciements…

Avocats experts en droit du travail et droit social : assistance aux salariés et employeurs

Le droit du travail fait partie intégrante du Droit social. Il régit l’ensemble des relations entre les employeurs et les employés. Besoin d’un avocat en droit du travail sur Paris ? Découvrez comment les avocats de Oolith Avocats peuvent vous accompagner.

Droit du travail : en quoi ça consiste ?

Nos avocats spécialisés en droit du travail défendent aussi bien les salariés que les entreprises. Le cabinet Oolith Avocats, spécialiste du Droit du Travail, intervient tout au long du cycle de vie des acteurs de l’entreprise :

  • Embauche: rédaction et négociation du contrat de travail, salaires et rémunérations.
  • Gestion courante de l’entreprise: perspectives de carrières, temps de travail et congés, formation.
  • Bien-être au travail : relation au travail, santé au travail, conditions de travail, libertés syndicales, sécurité au travail, harcèlement et discrimination.
  • Fin de contrat: licenciements et rupture conventionnelle, chômage, anticiper sa retraite.
  • Litiges: procédures aux Prud'hommes.

Nos experts peuvent rédiger pour vous les documents relatifs à la relation employés / employeurs et ses conditions. Nous conseillons également les employés et patrons en cas de litige. Les services juridiques du cabinet Oolith Avocats s’adressent tant aux PME qu’aux grands groupes.

Conseil en droit du travail pour les salariés

Nos avocats assistent les salariés dans le cadre de problématiques rencontrées aux cours de l’exécution de leur contrat de travail ou à l’occasion de sa rupture :

  • Mise à pied implicite ou illicite
  • Avertissement
  • Travail dissimulé
  • Licenciement abusif ou économique
  • Harcèlement ou discrimination
  • Droits de la maternité, paternité
  • Rupture amiable du contrat
  • Difficulté de paiement de salaire, de primes ou d’heures supplémentaires
  • Non-communication par l’employeur de documents sociaux (solde de tout compte, bulletin de salaire, Attestation ASSEDIC)
  • Clause de mobilité, clause de mutation et/ou clause de non-concurrence
  • Prise d’acte de la rupture du contrat de travail,
  • Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail,
  • Procédure devant le Conseil de prud’hommes et la cour d’appel
  • Contestation d’une modification du contrat de travail ou des conditions de travail.

Conseil en droit du travail pour les employeurs

Nos avocats spécialistes en droit du travail assistent les employeurs lors qu’ils sont confrontés à différentes situations.

Les contrats de travail

  • Rédaction de contrats de travail : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrats aidés, expatriation et détachement
  • Coaching sur l’exécution des contrats de travail
  • Rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, transaction

La gestion courante de l’entreprise

  • Rédaction et mise en place du règlement intérieur
  • Élections des délégués du personnel ou du comité d’entreprise,

Relations avec l’URSSAF

  • Coaching lors d’un contrôle de l’Inspection du Travail et contestation de contrôle URSSAF
  • Assistance et représentation lors d’un contentieux licenciement et/ou URSSAF

Vous êtes confrontés à une problématiques en droit du travail ?

N'hésitez pas à contacter nos avocats spécialisés en droit du travail !

Pour demander une première opinion gratuite vous pouvez remplir le formulaire de contact sur notre site ou nous appeler au 01 76 48 42 98  (7 JOURS SUR 7  8 H - 20 H)

Toute information transmise est protégée par le secret professionnel conformément aux règles déontologiques de la profession d'avocat.

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